机电工程系党总支队伍建设分析
日期:2019-12-26 17:27:14  发布人:机电工程系  浏览量:0

机电工程系党总支队伍建设分析

21世纪的大学承担着更多的历史使命,同时也面临着更为激烈的竞争。要想提高高校的竞争力,必须在高校内部加强党政工作的建设,才可以创造良好的高校环境,培养教职工积极的思想意识,才能保证高校健康、稳定地发展。

机电工程系党总支现有两个党支部——教工党支部、学工党支部。其中教工党支部10名正式党员、1名预备党员,学工党支部12名正式党员,9名预备党员。日常党务工作主要由两个支部书记以及总支部组织委员完成,在队伍建设方面还存在一定的问题,需要日后的完善和总结。

我国社会经济发展迅速,高校也逐步进行改革,国家非常重视高校党务工作者队伍建设。因此,高校应当明确当前在党务工作者队伍建设中存在的问题,有条理、有针对性地采取有效的措施,在推动高校发展进程的基础上强大党务政工工作者队伍,增强教职工的集体凝聚力和向心力,最终实现高校的可持续化发展。

当前,在高等教育事业进入内涵式发展的新形势下,队伍建设是落实高校党建工作科学化任务的关键,而队伍建设的关键则是专业化建设。基于对高校党建工作科学化发展所面临的时期背景的剖析,新时期高校党务工作队伍专业化内涵可归结为:新时期高校党务工作者应具有优秀的道德质量、扎实的理论素养、过硬的思想政治素质。

承担高校基层党建与思想政治教学工作责任的党务工作队伍,必要牢牢掌握立德树人这一高等教学的根本使命。在推动高校党建文明育人的实践中,应经过推动中国梦的宣扬教学工作,真正把国家和民族的光明前景向大学生讲清、讲透。其次,专业化的高校党务工作队伍建设是高校展开意识形态工作的首要任务。

一、系部党总支在队伍建设方面存在的问题:

1.体制机制还满足不了党务工作人员成长的需求

目前,有关党务工作人员的培训机制、考核机制尚不健全,干好干坏一个样,不能有效激发党务工作人员的工作热情。要有效解决党务工作人员后继乏人的问题,关键要达到源头优质、输出优秀,从根本上解决党务工作人员“不好找”和“没出路”的问题。

2.党务队伍中存在工作内容不明确的现象

国家对于高校党政的重视程度日益提高,但是,面对任务量激增的党务工作,所面对的现状是:工作不知道怎么安排,工作不知道到底是谁负责,造成工作内容、程序混乱,工作效率不高。所以在党务工作的队伍建设中一定要明确各自的分工,做到权责明晰,责任到人,这样才能提高高校党务工作的效率,从而改善校园文化氛围。

二、如何加强高校党务工作者队伍建设

1.科学设置高校党务工作队伍专业

在人员配置方面一定要做到合理合规,人尽其用。这就要求党务领导要立足当下、着眼未来,超前谋划高校党务工作队伍专业化建设的目标、方案和路线图,达到既能够指导当前工作,又能引领未来的规划目标。

2.加强党务政工队伍的业务素质

建立党务工作队伍培养与培训的长效机制。因此,推动党建工作科学发展,就必须加强对党务工作队伍的培养,努力提高党务工作队伍做好基层党建党务工作、意识形态工作、思想政治教育工作和群众工作等方面的能力与基本功。

总之,完善党务工作的队伍建设比较复杂且时间长,不仅需要对其进行系统化改革,创建完善管理原则和科学化的管理制度,同时还需要党务工作者专业知识的更新换代和自身政治素养的储备,确保党务工作者队伍建设的持续发展,促进党务工作队伍建设适应时代的发展。

 

 

                                    机电工程系党总支

                                       2019/12/26

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